Phase 2 du projet Upskilling For Equity : services de formation sur l’équité, la diversité et l’inclusion
CAWI et NORCC, deux organismes communautaires, font équipe pour agrandir une entreprise sociale existante qui offre une formation sur la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion (JEDI) selon un modèle de tarif dégressif aux organismes sans but lucratif, aux municipalités, aux entreprises et aux sociétés. La CAWI formera des femmes issues de diverses communautés pour qu’elles offrent des ateliers JEDI aux organisations.
Montant de la subvention : 75 000 $
