Les femmes et le leadership

Comme vous, nous voulons que chaque femme et chaque fille réalise son potentiel en tant que leader.

Avec votre soutien, la Fondation investit dans des programmes qui donnent l’occasion aux femmes et aux filles de pratiquer leurs compétences en matière de leadership dans divers domaines d’activité. Ces programmes aident aussi les participantes à comprendre que le leadership peut prendre diverses formes.

Nous finançons des programmes qui favorisent le leadership des femmes de différentes manières :

L’INSTITUT POUR LE LEADERSHIP DE LA FONDATION CANADIENNE DES FEMMES
Plus de 70 femmes faisant carrière dans le secteur à but non lucratif ont reçu une formation intensive en leadership dans le cadre de ce projet pilote.

L’Institut pour le leadership a été mis sur pied en partenariat avec le Coady Institute de l’Université St. Francis Xavier pour permettre à la prochaine génération de femmes œuvrant dans le secteur sans but lucratif au Canada d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir de bonnes leaders et, en même temps, renforcer le secteur et constituer une force transformatrice en faveur de l’égalité des genres au Canada.

De nombreuses diplômées de l’Institut pour le leadership sont maintenant à l’avant-plan du travail de transformation sociale et mettent à profit leurs compétences dans toutes sortes d’organismes partout au pays.

MENTORAT
De nombreux programmes pour filles financés par la Fondation comportent un élément de mentorat en offrant aux jeunes filles la possibilité d’être jumelées à des mentores et en donnant de la formation aux filles plus âgées pour qu’elles puissent elles-mêmes agir à titre de mentores. Nous finançons également des programmes de prévention de la violence et de développement économique à l’intention des femmes, lesquels offrent aux participantes la possibilité de devenir mentore ou de travailler avec une mentore.

DES PROGRAMMES MENÉS PAR LES FEMMES ET LES FILLES
Nous investissons dans des programmes communautaires qui encouragent les femmes et les filles à participer à la conception des programmes. Cette approche aide les participantes à développer des compétences en leadership et les incite à devenir des modèles d’identification dans leurs communautés.

AMPLIFIER LES VOIX DES FEMMES ET DES FILLES
Nous investissons dans des programmes qui aident les femmes et les filles à trouver leur voix, à dire ce qu’elles pensent, à combattre les stéréotypes et à découvrir et faire valoir leurs forces.

LES FEMMES ET LE LEADERSHIP
Les femmes sont souvent écartées des rôles de leadership parce qu’elles ne correspondent pas au modèle traditionnel de « leader idéal ». C’est pourquoi la Fondation privilégie le leadership inclusif, une approche collaborative qui tient compte des voix les plus marginalisées.