Leadership inclusif
Lorsque les possibilités de leadership se diversifient, les voix de l’ensemble des femmes et des personnes diverses sur le plan du genre gagnent en influence. Nous nous rapprochons de l’objectif de justice de genre.
Les leaders ont un pouvoir considérable de faire changer les choses. Elles ont un rôle important à jouer pour rendre le monde plus juste et plus équitable. Il reste toutefois plusieurs obstacles au leadership des femmes, des filles et des personnes bispirituelles, trans et non binaires au Canada.
Pourquoi est-il urgent de bâtir le leadership?
- Un examen des postes d’administration et de direction révèle que les femmes occupent toujours moins de rôles décisionnels que les hommes. Environ une femme cadre sur dix est racisée, alors qu’une femme sur cinq est racisée dans l’ensemble de la population active. Les femmes cadres gagnent environ 56 % moins que leurs collègues masculins, et les femmes cadres racisées gagnent environ 32 % moins que les cadres femmes non racisées (Statistique Canada, 2021).
- Même si les femmes sont aussi susceptibles de remporter une course à l’investiture au Parlement canadien que leurs collègues masculins, seulement 28 % des candidates sont des femmes (Le Centre Samara pour la démocratie, 2019).
- Les femmes ne représentent que 35 % des membres d’assemblées législatives au Canada et elles restent sous-représentées à tous les paliers de gouvernement (Comité permanent de la condition féminine, 2019).
Bâtir un leadership diversifié et ancré dans les communautés
La Fondation canadienne des femmes renforce le leadership des femmes, des filles et des personnes diverses sur le plan du genre en :
- subventionnant des programmes communautaires qui sont conçus et/ou dirigé par les participant-e-s, pour les participant-e-s.
- mène et participe à des recherches et à des efforts de transformation systémique centrés sur les expériences et le leadership des femmes, des filles et des personnes diverses sur le plan du genre.
- offre des possibilités de formation et de développement professionnel aux prestataires de services qui travaillent avec les femmes, les filles et les personnes diverses sur le plan du genre.
L’impact de votre soutien : Pleins feux sur les projets
Ce projet national fait converger des jeunes, des programmes communautaires, des universitaires, des décideurs et décideuses ainsi que des bailleurs et bailleuses de fonds afin de mettre en commun les réussites et les défis et de discuter de l’avenir des programmes de promotion des relations saines chez les jeunes. L’objectif du projet est de soutenir les programmes qui aident les jeunes à adopter des stratégies leur permettant de développer des relations interpersonnelles saines, de manière à prévenir la violence fondée sur le genre. Le projet est financé par l’Agence de la Santé publique du Canada, dans le cadre de la Stratégie du Canada pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe.
Le ministère Femmes et Égalité des genres Canada a désigné la Fondation canadienne des femmes pour former ce réseau de 150 femmes leaders dans le but de concevoir un plan d’action national pour promouvoir l’égalité des genres au Canada.
Mis sur pied en partenariat avec le Coady Institute de l’Université St. Francis Xavier, l’Institut du Leadership a offert une formation intensive en matière de leadership à soixante-dix femmes faisant carrière dans le secteur à but non lucratif.
Partenariats pour la justice de genre
Contribuez à amplifier l’action féministe en faveur de changements durables partout au Canada.
La Fondation canadienne des femmes participe à des partenariats nationaux et régionaux qui œuvrent pour des changements systémiques au sein des organisations et des différents secteurs.
Nous participons à cette alliance nationale d’organismes voués à la défense des droits des femmes et à la promotion de la justice de genre. Place au débat invite tous les chefs des partis politiques fédéraux à participer à un débat national sur les droits des femmes et l’égalité des genres. L’alliance invite également les chefs de partis politiques fédéraux à prendre des engagements concrets pour mettre fin à la pauvreté et à la violence fondée sur le genre, et soutenir les organismes qui défendent les droits des femmes et revendiquent l’égalité.
Financé par la Fondation RBC, le collectif En bonne compagnie, qui réunit la Fondation canadienne des femmes, Catalyst, Plan International Canada et YWCA Canada, fait la promotion de l’égalité des genres dans le secteur des entreprises et au-delà.
Le Réseau canadien Beijing+25 est un réseau de base de plus de 70 organisations féministes et en quête d’égalité qui travaillent au niveau national sur les droits des femmes et l’égalité des genres au Canada. Les organisations du Réseau s’engagent à surveiller et à mettre en œuvre la Déclaration et le Programme d’action de Beijing au Canada.
« Je voulais mieux comprendre le leadership, non pas comme titre ou mesure du pouvoir, mais comme moyen de provoquer des changements et favoriser le développement communautaire … Le programme m’a également transmis une nouvelle façon de penser qui est utile, au-delà du « comment », à mieux comprendre le « pourquoi ». »