Journée internationale
de la fille 2024

Embarquez pour soutenir les filles et les jeunes de la diversité de genre d’ici au 11 octobre

Voici deux actions que vous pouvez faire
à l’occasion de la Journée internationale de la fille :

Portrait en noir et blanc d’une fille regardant vers la caméra

1. Vous pouvez faire un don aujourd’hui pour doubler votre impact pour les filles et les jeunes

Partout au pays, des filles et des jeunes de la diversité de genre font face à d’énormes défis liés à leur santé mentale, leur estime de soi et leur sécurité. En faisant un don, vous appuierez des programmes communautaires partout au Canada qui permettent aux filles de tous horizons de défier les stéréotypes de genre, de développer leur confiance et leurs compétences en matière de relations saines et de réaliser leur plein potentiel. Grâce à H&M, les dons faits d’ici au 11 octobre 2024 seront égalés.

Portrait en noir et blanc d’une fille regardant vers la caméra

2. Signez notre pétition pour demander au Sénat de voter en faveur du projet de loi S-201

Grâce à des programmes communautaires pour les jeunes financés par la Fondation canadienne des femmes, nous constatons l’épanouissement des filles et des jeunes de la diversité de genre en tant que citoyen•nes informé•es et engagé•es. Iels méritent d’avoir leur mot à dire sur les enjeux urgents qui les concernent : le changement climatique, la pauvreté, l’inflation et la discrimination. Donnons-leur la chance de faire entendre leur voix dans le processus démocratique et dans leur avenir.

Faites votre part pour favoriser l’autonomie des filles
de tous horizons au Canada

« J’ai appris… à être courageuse, à m’ouvrir aux autres, à être directe, forte, sociable, à donner mon opinion et à m’exprimer. »
Participante à un programme pour les filles, En savoir plus sur l’autonomie des filles

Qu’est-ce que la Journée internationale de la fille?

Saviez-vous que le Canada a dirigé les efforts internationaux pour instaurer la Journée internationale de la fille? La journée est l’occasion de faire valoir leurs droits à la sécurité et à l’égalité, de reconnaître les obstacles auxquels elles continuent de se heurter et de célébrer leurs voix, leurs actions et leurs efforts en faveur de changements positifs. Avec vous, la Fondation canadienne des femmes soutient des programmes partout au Canada qui donnent aux filles et aux jeunes de la diversité de genre les lieux et le soutien nécessaires pour surmonter les obstacles et réaliser leur plein potentiel.

Quels sont les obstacles auxquels se heurtent les filles et les jeunes de la diversité de genre au Canada?

  • Les filles et les jeunes femmes sont plus exposées à la violence dans le cadre de fréquentations et aux agressions sexuelles. Près de la moitié (47 %) des agressions sexuelles sont commises contre des femmes de 15 à 24 ans. Le taux de violences dans le cadre de fréquentations qui sont signalées à la police est environ neuf fois plus élevé chez les adolescentes que chez les adolescents. Les jeunes non binaires signalent des taux plus élevés de violence dans le cadre des fréquentations que leurs pairs cisgenres.
  • Le bien-être mental est une préoccupation majeure, puisqu’environ 25 % des filles de 12 à 17 ans font état de symptômes associés à des défis de santé mentale comme l’anxiété et la dépression. Le suicide est la quatrième cause de décès chez les filles de 14 ans et moins. C’est la deuxième cause de décès pour les filles de 15 à 19 ans (Statistique Canada, 2022). En général, les taux de suicide pour les jeunes autochtones sont plus élevés et, au Canada, figurent parmi les plus élevés au monde.
  • Bien que les filles au Canada excellent souvent dans les études, l’écart est notable dans les domaines des STIM. Les femmes n’obtiennent que 30 % de tous les diplômes en STIM au Canada, signe d’une disparité entre les genres qui commence dès le début du parcours scolaire. Pour combler cet écart, il faut absolument lever les obstacles à la participation des filles dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques.

  • Même si les filles obtiennent de bons résultats scolaires, cette réussite ne se traduit pas toujours par des rôles de leadership plus tard dans leur vie. Au Canada, les femmes occupent environ un tiers (35,6 %) des postes de cadre et 30,9 % des postes de haute direction, et le taux de représentation des femmes racialisées qui siègent à un conseil d’administration ou occupent un poste de cadre est de seulement 6,2 %, signe qu’il est nécessaire de mettre en place des mesures de développement du leadership et de renforcement du pouvoir dès la jeunesse.

    Pour en savoir plus sur les défis qui se posent aux filles et aux jeunes de la diversité de genre