L’appel à l’aide au travail
Les groupes d’employé·e·s, les spécialistes en RH et les dirigeant·e·s ont un rôle important à jouer pour mettre fin à la violence fondée sur le genre. Si vous appartenez à l’une ou l’autre de ces catégories, vous pouvez sensibiliser le personnel et améliorer l’aide et la sécurité au travail en vous joignant à plus de 50 000 personnes au Canada qui sont devenues des répondant·e·s à l’appel à l’aide.
Créé par la Fondation canadienne des femmes, l’« appel à l’aide » est un outil pour aider celles et ceux qui vivent de la violence fondée sur le genre. Il signifie « contacte-moi de façon sécuritaire », et il est particulièrement utile en milieu de travail, car 35,4 % des travailleur·euse·s disent connaître au moins un·e collègue qu’ils ou elles soupçonnent de vivre de la violence conjugale (Centre for Research & Education on Violence against Women & Children et Congrès du travail du Canada, 2014).
En devenant des répondant·e·s à l’appel à l’aide au travail, vos collègues apprendront :
- Comment reconnaître quand un·e collègue vit possiblement de la violence
- Quoi dire ou quoi faire pour soutenir un·e collègue qui vous confie vivre de la violence
- Où orienter les survivant·e·s à votre travail vers des services de soutien utiles et fiables dans votre organisation ou dans la communauté
Les outils pour répondant·e·s à l’appel à l’aide en milieu de travail peuvent aider votre organisation à assurer la santé et la sécurité de tout le personnel.
Vous êtes prêt·e à commencer?
Voici ce que vous pouvez faire à votre travail :
Voici ce que vous pouvez faire à votre travail :
2. Suivez le mini cours en ligne sur l’appel à l’aide
Ce mini cours en ligne est gratuit et flexible, et il comprend une unité intitulée « Comment réagir au travail? ». Faites les 7 unités en 60 minutes, ou une à la fois, à votre propre rythme.
3. Recevez une séance de formation virtuelle « Répondre à l’appel au travail » de 60 minutes
Apprenez à reconnaître l’appel à l’aide et faites de votre milieu de travail un lieu sûr pour les personnes en situation de violence.
4. Participez aux 12 jours d’action contre la violence fondée sur le genre
Réalisez toutes les actions (et incitez le personnel à faire comme vous) du 25 novembre au 6 décembre, et parlez de vos activités sur les médias sociaux en utilisant les mots-clics #Répondreàlappel #ViolenceGenrée et #12Jours
5. Créez votre propre campagne :
« Répondez à l’appel »
Nous vous aiderons à élaborer une campagne adaptée aux besoins et aux intérêts de votre organisation. Vous aurez accès à des présentations virtuelles personnalisées, du soutien individuel, des infographies et plus encore.
Les faits :
- Tous les jours, la violence fondée sur le genre affecte les travailleur·euse·s et les milieux de travail.
- 81,6 % des survivant·e·s de violence fondée sur le genre parlent de leur situation à leurs collègues.
- Parmi les travailleur·euse·s qui vivent de la violence à la maison, 81,9 % déclarent que celle-ci a des impacts négatifs sur leur rendement.
- Les employeurs canadiens perdent 77,94 millions de dollars chaque année en raison des conséquences directes et indirectes de la violence fondée sur le genre.
Si vous voyez l’appel à l’aide :
1. Entrez en contact avec la personne de façon sécuritaire.
2. Démontrez votre soutien : validez son expérience, écoutez-la et laissez-la exprimer ce qu’elle veut.
3. Dirigez-la vers des services ou des ressources, au besoin.
Si vous ou une connaissance êtes en danger immédiat, faites le 911 ou composez le numéro des services d’urgence locaux (police, incendie, ambulance).
Ce projet a été financé par Femmes et Égalité des genres Canada.
