Pourquoi postuler pour travailler à la Fondation canadienne des femmes ?
- Vous êtes passionné par l’égalité et la justice entre les genres et vous vous sentez profondément concerné par notre mandat et notre approche.
- Vous appréciez les principaux domaines d’impact de la Fondation et les principes de la philanthropie féministe.
- Vous voulez contribuer à une organisation dynamique, primée et innovante et l’aider à être plus efficace dans la poursuite de la justice entre les genres.
- Vous souhaitez travailler aux côtés d’excellents collègues, partenaires, donateurs et bénévoles qui contribuent tous à l’impact de la Fondation.
Ce que la Fondation canadienne des femmes offre aux employés
- Un environnement de travail flexible
- Un engagement en ce qui concerne la diversité, l’inclusion, l’équité et la justice
- Un soutien pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Des opportunités de co-création et de collaboration pour atteindre les objectifs
- Un travail à la fois stimulant et enrichissant
- Un environnement d’apprentissage adapté à l’épanouissement personnel et professionnel
Le processus de recrutement
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Fondation canadienne des femmes. La plupart de nos processus de recrutement prennent de quatre à huit semaines au total.
Offres d’emploi actuelles
Vice-président·e, Engagement public – en anglais seulement
La Fondation canadienne des femmes s’engage fortement à respecter l’équité en matière d’emploi et cherche à attirer, à sélectionner et à embaucher une équipe diversifiée possédant un niveau élevé de compétences professionnelles, de passion et de conviction à l’égard de notre vision et de notre mission. Nous cherchons à inclure des personnes de tous les genres et de toutes les sexualités. Cela inclut les personnes qui s’identifient comme femmes, filles, trans, bispirituelles, genderqueer, non binaires et 2SLGBTQI+.
