Rapports et ressources pour les praticien‑ne‑s
La Fondation canadienne des femmes évalue régulièrement les programmes qu’elle finance pour mieux comprendre leur impact, connaître les pratiques exemplaires et réfléchir à d’éventuelles améliorations.
Nous mettons ces rapports et d’autres ressources à la disposition des organismes du secteur à but non lucratif qui cherchent à renforcer leur capacité à mettre sur pied des programmes favorisant l’égalité des genres.
De plus, la Fondation organise régulièrement des webinaires (en anglais seulement) où des leaders communautaires et des spécialistes sont invité-e-s à faire des présentations.
Note : plusieurs des ressources mentionnés ci-dessous sont actuellement disponibles en anglais seulement.
Les lignes directrices pour la recherche intersectionnelle antiracistede la Fondation canadienne des femmes ont été élaborées dans le but d’aider nos partenaires, nos collaborateur·rices et nos employé·es à intégrer à leurs pratiques les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion. Elles sont conçues comme un outil pratique pour renforcer les capacités de la Fondation à soutenir ses équipes, ses partenaires et ses collaborateur·rices dans la mise en œuvre de pratiques antiracistes et intersectionnelles.
Fiches-conseils Avon
Si vous connaissez une personne qui subit de la violence, ces conseils vous aideront à agir de façon efficace. Cette série de fiches-conseils a été créée par la Fondation canadienne des femmes en partenariat avec le Réseau canadien des refuges pour femmes et maisons de transition. Le financement de ce projet a été offert par la Fondation Avon pour les femmes.
- Fiche-conseils n° 1 : Comment aider une personne qui subit de la violence
- Fiche-conseils n° 2 : Soutien pour femmes violentées
- Fiche-conseils n° 3 : Parler à votre ado pour l’aider à reconnaître une relation en ligne malsaine
- Fiche-conseils n° 4 : Conseils aux ados : apprendre à reconnaître les signes d’une relation en ligne malsaine
Examen du travail de prévention de la violence
En 2011, la Fondation canadienne des femmes a procédé à un examen de son travail dans le domaine de la prévention de la violence. L’objectif de ce processus est de continuer à enrichir et améliorer notre stratégie à long terme de prévention de la violence faite aux femmes. Les compilations qui suivent ont été produites dans le cadre du processus d’examen afin de renseigner la Fondation canadienne des femmes et les intervenantes au sujet des enjeux qui touchent actuellement ce domaine de travail.
Les femmes en situation de handicap et la violence : l’accès au soutien (2011)
Préparé par : Réseau d’action des femmes handicapées du Canada (RAFH)
La violence faite aux femmes en situation de handicap – Rapport sur la prévention de la violence (2011)
Préparé par : Vecova
La violence faite aux femmes autochtones : analyse et rapport (2011)
Préparé par : Manon Lamontagne
Rapport sur la violence faite aux femmes – santé mentale et toxicomanie (2011)
Préparé par : BC Society of Transition Houses
Analyse du financement des initiatives politiques pour répondre à la violence faite aux femmes (2011)
Préparé par : Canadian Network of Women’s Shelters & Transition Houses
Les relations saines : prévention de la violence dans les fréquentations amoureuses chez les jeunes (2011)
Relations saines 101: Tour d’horizon des programmes sur les relations saines offerts en milieu scolaire (2012)
Évaluation Nationale du programme des relations saines chez les adolescent-e-s de la Fondation Canadienne des Femmes (2013-2017)
Renforcement du domaine de la promotion des relations saines chez les jeunes : Résumé du rapport de sondage national (2017)
Bâtir le domaine de la promotion des relations saines chez les jeunes : Rapport de mi-projet (2017)
Bâtir le domaine de la promotion des relations saines chez les jeunes : 2015-2018
En 2014, la Fondation canadienne des femmes a publié les deux rapports listés ci-dessous suite un processus de recherche de deux ans portant sur l’ampleur et la portée de la traite des femmes et des filles à des fins d’exploitation sexuelle au Canada. Ces rapports offrent une sorte de portrait de notre compréhension de ce phénomène à cette époque.
Nous avons beaucoup appris de choses dans les années qui ont suivi la publication de ces documents, et nous savons maintenant que des voix importantes ont été omises de notre travail initial sur cette problématique. Pour éviter de participer à une formulation des enjeux qui contribue à marginaliser et criminaliser davantage les femmes des communautés auxquelles nous souhaitons venir en aide, ces rapports ne sont disponibles que sur demande. Cette mesure est mise en place pour garantir que tout le monde comprenne comment nous situions à l’époque, et comment nous nous situons aujourd’hui.
Nous avons hâte de publier d’autres documents dans les prochains mois et les prochaines années.
De la détresse au changement
Ce rapport présente la stratégie sur cinq ans de la Fondation canadienne des femmes pour mettre fin à la traite des femmes et des filles à des fins d’exploitation sexuelle au Canada.
« C’est assez : mettons fin à la traite sexuelle au Canada », le rapport du Groupe national de travail sur la traite des femmes et des filles à des fins d’exploitation sexuelle au Canada
Ce rapport résume les conclusions et les recommandations du Groupe de travail national sur la traite des femmes et des filles à des fins d’exploitation sexuelle au Canada.
Bâtir un avenir plus solide : faits saillants de l’évaluation du programme de développement économique 2009-2014
Ce rapport sur les faits saillants résume les conclusions de l’évaluation du programme de développement économique de la Fondation canadienne des femmes pour la période 2009-2014. Durant ce cycle quinquennal, la Fondation a investi six millions de dollars dans une stratégie de développement économique visant à aider les femmes à faible revenu à acquérir des moyens d’existence durables. Une bonne partie de cet investissement a été consacrée à dix programmes pour femmes répartis à travers le pays qui ont touché plus de 3 000 femmes. Durant ce cycle, la Fondation a aussi investi dans deux subventions aux partenariats autochtones. Ce rapport résume l’approche de la Fondation, les résultats, les réussites et les leçons tirées de tous les programmes subventionnés.
Au-delà de la survie : Aider les femmes à effectuer une transition hors de la pauvreté
Ce rapport présente les conclusions du Fonds de collaboration pour le développement économique des femmes de la Fondation canadienne des femmes. Le Fonds de collaboration était un programme de développement économique de 4,8 millions de dollars s’échelonnant sur cinq ans et visant à offrir de l’aide technique et financière à dix programmes communautaires répartis partout au Canada qui aidaient les femmes à faible revenu à sortir de la pauvreté et acquérir des moyens d’existence durables. Ce rapport explique notre approche, décrit notre processus de recherche, résume les conclusions et analyse les principales leçons pour les praticiennes ainsi que les implications pour les bailleurs de fonds et les législateurs.
Infographique : Comment les femmes acquièrent-elles des moyens d’existence durables?
Infographique : La théorie du changement – développement économique
Rapport d’évaluation du Fonds des filles 2009-2012
De 2009 à 2012, le Fonds des filles a soutenu 14 organismes partout au pays qui travaillent avec des filles de 9 à 13 ans. Ces organismes ont participé à l’évaluation de leurs programmes et de leurs réseaux avec l’aide d’évaluatrices indépendantes. L’évaluation portait sur le processus de mise en œuvre des programmes pour filles, l’impact des programmes dans la vie des filles et l’influence des réseaux.
Mener le changement : rapport du programme pilote de l’Institut pour le leadership de la Fondation canadienne des femmes
En 2012, la Fondation s’est associée à l’Institut international Coady de l’Université St-Francis Xavier pour lancer l’Institut pour le leadership de la Fondation canadienne des femmes, sous la forme d’un projet pilote de trois ans. L’intention était de créer un institut pour le leadership des femmes qui soutiendrait les leaders émergentes dans le secteur à but non lucratif au Canada et favoriserait une approche plus large et plus inclusive du leadership. Ce rapport résume les données d’évaluation recueillies tout au long du programme et présente l’approche de l’Institut, ses réussites ainsi que les leçons apprises. Il aborde également les plans pour la prochaine phase de ce programme de développement du leadership féminin, un projet unique, innovateur et nécessaire.
Dans le discours du Trône, le gouvernement fédéral a promis un Plan d’action pour les femmes dans l’économie et s’est engagé à assurer une reprise d’un point de vue féministe et intersectionnel après la pandémie. En concentrant les efforts sur les femmes marginalisées et sur les initiatives dans les secteurs fragiles à majorité féminine — dont bon nombre sont les secteurs sous-évalués de la prestation des soins — on peut offrir aux femmes la reprise économique la plus vaste et la plus profonde à la suite de la pandémie. La réponse intersectionnelle nécessitera l’établissement d’un lien entre le Plan d’action et les initiatives de lutte contre la discrimination systémique à l’échelle du gouvernement fédéral.
Stimuler l’égalite de genre : une approche d’ACS+ pour le rétablissement économique
La pandémie de COVID-19 a eu un effet démesuré sur la sécurité économique des femmes, à un point tel que les acquis en matière d’égalité s’en trouvent menacés. Les femmes ont été durement frappées par les pertes économiques, surtout les femmes à faible revenu aux prises avec des inégalités imbriquées en fonction de la race, la classe, le handicap, l’éducation et le statut de migration et d’immigration. Les femmes les moins susceptibles d’avoir les moyens financiers de traverser une période de chômage sont aussi celles qui sont les plus durement touchées et dont le retour au travail est le plus lent. C’est pourquoi il faut absolument s’occuper des services de garde, de la réouverture des écoles, des secteurs économiques à majorité féminine souffrant toujours d’un taux de chômage élevé et des mesures de soutien salarial flexibles, adaptées et accessibles, dans une perspective intersectionnelle d’égalité entre les genres.
Soumission pour consultation en vue du budget 2019
La compétitivité du Canada est considérablement compromise si la moitié de la population est laissée pour compte. L’égalité des genres est essentielle au progrès social, politique et économique, ainsi qu’à la prospérité du Canada. L’élaboration de politiques publiques exige une analyse rigoureuse, intersectionnelle et différenciée selon le genre, qui tient compte des différentes répercussions sur les différentes collectivités et communautés. Cette soumission en vue du dépôt du budget fédéral 2019 comporte dix recommandations visant à garantir que l’approche du Canada soit inclusive et sensible au genre.
