Pourquoi postuler pour travailler à la Fondation canadienne des femmes ?

Vous êtes passionné par l’égalité et la justice entre les genres et vous vous sentez profondément concerné par notre mandat et notre approche.
Vous appréciez les principaux domaines d’impact de la Fondation et les principes de la philanthropie féministe.
Vous voulez contribuer à une organisation dynamique, primée et innovante et l’aider à être plus efficace dans la poursuite de la justice entre les genres.
Vous souhaitez travailler aux côtés d’excellents collègues, partenaires, donateurs et bénévoles qui contribuent tous à l’impact de la Fondation.

Ce que la Fondation canadienne des femmes offre aux employés

Un environnement de travail flexible
Un engagement en ce qui concerne la diversité, l’inclusion, l’équité et la justice
Un soutien pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Des opportunités de co-création et de collaboration pour atteindre les objectifs
Un travail à la fois stimulant et enrichissant
Un environnement d’apprentissage adapté à l’épanouissement personnel et professionnel

Le processus de recrutement

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Fondation canadienne des femmes. La plupart de nos processus de recrutement prennent de quatre à huit semaines au total.

Comment postuler

Trouvez des offres d’emploi ici et/ou sur des sites d’offres d’emploi comme CharityVillage. Suivez les instructions de l’annonce et envoyez votre candidature avant la date limite.

Si vous êtes sélectionné(e), nous fixerons un rendez-vous téléphonique et/ou un premier rendez-vous avec vous. Nous vous demanderons de nous indiquer le type de support/soutien dont vous avez besoin pour cet entretien. Nous vous interrogerons sur votre expérience et répondrons à toutes vos questions.

Bilan de compétences et/ou deuxième entrevue

Il se peut que l’on vous demande de participer à une évaluation linguistique français-anglais ou à une autre évaluation des compétences pertinentes. Et/ou nous organiserons un autre entretien avec vous afin de discuter de votre expérience et de vos attentes et d’en partager davantage sur le rôle.

Références

Nous contacterons les références que vous nous fournirez pour les interroger sur votre expérience professionnelle.

Retour d'information et/ou offre

Nous prendrons le temps de discuter de tout et vous ferons part de notre décision et de nos commentaires sur le processus. Nous présenterons une offre au candidat retenu, achèverons le processus de recrutement, prendrons les dispositions nécessaires et passerons au processus d’intégration.

Offres d’emploi actuelles

Gestionnaire, Politiques et recherche, Communautés autochtones et nordiques
La date limite pour soumettre une candidature est le 17 janvier 2025 à 20 h (HNE)

Directeur·trice, Engagement des communautés autochtones et nordiques
La date limite pour soumettre une candidature est le 15 janvier 2025 à 20 h (HNE)

Vice-président·e, Engagement public – en anglais seulement

La Fondation canadienne des femmes s’engage fortement à respecter l’équité en matière d’emploi et cherche à attirer, à sélectionner et à embaucher une équipe diversifiée possédant un niveau élevé de compétences professionnelles, de passion et de conviction à l’égard de notre vision et de notre mission. Nous cherchons à inclure des personnes de tous les genres et de toutes les sexualités. Cela inclut les personnes qui s’identifient comme femmes, filles, trans, bispirituelles, genderqueer, non binaires et 2SLGBTQI+.